„Rozwiązywanie umów o pracę w praktyce – tryby, przyczyny, procedury i ryzyka sporów”, 22 kwietnia

Wielkopolski Związek Pracodawców zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat :

„Rozwiązywanie umów o pracę w praktyce – tryby, przyczyny, procedury i ryzyka sporów”

realizowane w ramach projektu „Rozwój organizacji partnera społecznego Wielkopolskiego Związku pracodawców oraz jego członków poprzez kompleksowe działania, doposażenie oraz specjalistyczne wsparcie” nr FEWP.06.17-IZ.00-0006/24.

Prowadząca: Justyna Grzelak-Grzyb radca prawny

Szkolenie odbędzie się we środa 22 kwietnia 2026r., godz. 9:00 – 14:30.

Miejsce szkolenia: Wielkopolski Związek Pracodawców, Poznań, ul. Grunwaldzka 104, salka konferencyjna 216, piętro 2,  mapka

Rozwiązywanie umów o pracę to jeden z najbardziej ryzykownych obszarów zarządzania personelem – w praktyce o wyniku sporu nie decyduje „czy pracownik zawinił”, lecz czy pracodawca prawidłowo dobrał tryb, opisał przyczyny, dochował procedury i terminów oraz przygotował dokumentację. Nawet drobne błędy formalne (forma oświadczenia, doręczenie, konsultacje związkowe, nieprawidłowe sformułowanie przyczyn) potrafią przesądzić o przegranej i generować koszty.

W ramach szkolenia kompleksowo omówimy kodeksowe tryby rozwiązania umowy o pracę oraz zasady, które w praktyce najczęściej prowadzą do sporów przed sądem pracy. Przejdziemy przez proces „krok po kroku” – od decyzji o doborze trybu, przez przygotowanie i wręczenie oświadczeń, po checklistę działań i zabezpieczenie materiału dowodowego. Całość uzupełnimy o wybrane, kluczowe orzecznictwo sądowe, pokazujące standardy oceny przyczyn, formalności i procedury w typowych sporach. Szkolenie ma charakter merytoryczny i praktyczny – oparte na doświadczeniu w bieżącym wsparciu pracodawców i prowadzeniu sporów. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Tutaj  Program szkolenia

Korzyści:

• uporządkowanie trybów rozwiązania umowy o pracę i kryteriów doboru właściwego trybu w konkretnych sytuacjach
• praktyczne zasady formułowania przyczyn i dokumentowania decyzji – tak, aby „broniły się” w razie sporu sądowego
• przejście przez procedurę krok po kroku (forma, doręczenia, terminy, konsultacje)
• identyfikacja najczęstszych błędów formalnych i kwalifikacyjnych oraz ich konsekwencji finansowych i procesowych
• omówienie „wirtualnych” rozwiązań umowy oraz ryzyk związanych z doręczeniami i komunikacją na odległość
• przegląd kluczowych obszarów ryzyka: związki zawodowe, szczególna ochrona przed zwolnieniem, roszczenia pracownicze
• praktyczne wskazówki dotyczące rozmowy wypowiadającej, komunikacji z zespołem i aspektu wizerunkowego
• wnioski z wybranego orzecznictwa – standardy oceny przyczyn i formalności w typowych sporach

Dla kogo:

• pracodawcy, właściciele firm, zarządy i osoby decyzyjne,
• dyrektorzy HR, HR Business Partnerzy, specjaliści HR,
• kierownicy i menedżerowie prowadzący procesy rozstań z pracownikami,
• działy kadr i płac oraz osoby przygotowujące dokumenty pracownicze,
• osoby odpowiedzialne za compliance i procedury wewnętrzne w obszarze prawa pracy,
• przedstawiciele organizacji, w których występują związki zawodowe lub ryzyka szczególnej ochrony pracowników.

Prowadząca:  Justyna Grzelak-Grzyb, radca prawny.

Rejestracja: asystent@wzp.org.pl

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona (12 miejsc). Decyduje kolejność zgłoszeń.

W trakcie szkolenia zapewniamy przerwę kawową oraz lunch.

Serdecznie zapraszamy!

Szkolenie jest współfinansowane ze środków Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027