Punkt Informacyjno-Doradczy Wielkopolskiego Związku Pracodawców zwraca uwagę przedsiębiorców na rozwój Kolei Wielkopolskich, które mają znaczenie znacznie wykraczające poza sam transport pasażerski. Sprawnie funkcjonująca kolej jest jednym z elementów, które tworzą gospodarczy ekosystem Wielkopolski – wpływa na rynek pracy, możliwości rozwoju przedsiębiorstw, dostęp mieszkańców do edukacji i zatrudnienia, a także na atrakcyjność inwestycyjną poszczególnych miejscowości.

Bartosz Stasch, Prezes Wielkopolskiego Związku Pracodawców, miał okazję przekonać się o tym podczas wyjazdowego posiedzenia Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy w Poznaniu, które odbyło się w Punkcie Utrzymania Taboru w Wągrowcu.

Temat jest niezwykle istotny z perspektywy pracodawców. Dla przedsiębiorcy rynek pracy nie kończy się przecież na granicy miasta czy powiatu. Możliwość pozyskania pracownika często zależy od tego, czy może on sprawnie i przewidywalnie dotrzeć do zakładu pracy.

Kolej jako element rynku pracy

Podczas posiedzenia Przewodniczący Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, prof. Józef Orczyk, zwrócił uwagę na bardzo istotne dane – ponad 40% osób pracujących w Poznaniu codziennie dojeżdża do pracy z innych miejscowości. Jak wskazano podczas spotkania, jest to odsetek wyższy niż w przypadku innych dużych ośrodków gospodarczych w Polsce, m.in. Warszawy, Wrocławia czy miast Aglomeracji Górnośląskiej. Ta liczba bardzo dobrze pokazuje, jak silnie powiązany jest Poznań z otaczającymi go miejscowościami.

Dla rynku pracy oznacza to coś więcej niż tylko codzienne podróże mieszkańców. Dobrze funkcjonująca kolej powiększa faktyczny obszar, z którego przedsiębiorcy mogą pozyskiwać pracowników.

Pracownik nie musi mieszkać w Poznaniu, aby pracować w poznańskiej firmie. Nie musi też mieszkać w stolicy regionu, aby korzystać z możliwości zatrudnienia oferowanych przez przedsiębiorstwa zlokalizowane w innych wielkopolskich miastach. Rozwój połączeń kolejowych umożliwia mieszkańcom mniejszych miejscowości korzystanie z szerszego rynku pracy bez konieczności przeprowadzki.

Z punktu widzenia pracodawcy szczególnie ważna jest przewidywalność. Przedsiębiorca potrzebuje nie tylko pracownika o odpowiednich kwalifikacjach, ale również pewności, że pracownik będzie miał możliwość regularnego i punktualnego dotarcia do miejsca pracy.

Dlatego kolej jest jednym z elementów infrastruktury, który bezpośrednio wpływa na funkcjonowanie przedsiębiorstw.

Poznań korzysta z całego regionu

Poznań jest największym ośrodkiem gospodarczym Wielkopolski, ale jego rozwój jest nierozerwalnie związany z całym regionem.

Codzienne dojazdy pracowników pokazują, że granice administracyjne nie odpowiadają rzeczywistym granicom gospodarczym. Wielkopolski rynek pracy jest systemem naczyń połączonych.

Mieszkaniec Wągrowca może pracować w Poznaniu, a mieszkaniec Poznania może pracować w innej części regionu. Student z mniejszej miejscowości może codziennie dojeżdżać na poznańską uczelnię, a po ukończeniu studiów podjąć pracę w swoim rodzinnym mieście.

Kolej zwiększa więc mobilność zawodową i edukacyjną, a jednocześnie pozwala zatrzymywać mieszkańców poza największymi aglomeracjami.

Ma to szczególne znaczenie dla rozwoju powiatów. Dostępność komunikacyjna wpływa bowiem na atrakcyjność miejscowości dla mieszkańców, przedsiębiorców i inwestorów. Jeżeli pracownik może sprawnie dojechać do pracy, przedsiębiorstwo może rozwijać działalność również poza Poznaniem.

W ten sposób inwestycje w transport stają się jednocześnie inwestycjami w rozwój gospodarczy.

Dialog społeczny musi patrzeć szerzej

Temat kolei bardzo dobrze pokazuje, czym w praktyce powinien być dialog społeczny.

Rynek pracy nie funkcjonuje w oderwaniu od infrastruktury, edukacji czy polityki regionalnej. Pracodawcy potrzebują pracowników, mieszkańcy potrzebują dostępu do miejsc pracy, młodzi ludzie potrzebują możliwości dotarcia do szkół i uczelni, a samorządy potrzebują warunków sprzyjających rozwojowi lokalnej gospodarki.

Te interesy spotykają się właśnie przy takich tematach jak transport publiczny.

Dlatego Wojewódzka Rada Rynku Pracy jest dobrym miejscem do rozmowy o zagadnieniach wykraczających poza tradycyjnie rozumiany rynek zatrudnienia. Rolą dialogu społecznego powinno być dostrzeganie zależności pomiędzy różnymi obszarami życia gospodarczego i społecznego.

Wyjazdowe posiedzenie w Wągrowcu było pod tym względem bardzo wartościowe. Pozwoliło nie tylko rozmawiać o liczbach i planach rozwoju, ale również zobaczyć w praktyce, jak funkcjonuje nowoczesna infrastruktura kolejowa i jakie kompetencje są potrzebne do jej obsługi.

Rozwój Kolei Wielkopolskich to zatem nie tylko więcej pociągów i połączeń. To większa mobilność mieszkańców, szerszy rynek pracy, lepsza dostępność edukacji, nowe kompetencje i miejsca pracy oraz większe możliwości rozwoju przedsiębiorstw w całej Wielkopolsce.

Z perspektywy pracodawców warto patrzeć na kolej właśnie w ten sposób – jako na ważny element infrastruktury gospodarczej regionu i jeden z czynników wpływających na konkurencyjność Wielkopolski.

Autor: Bartosz Stasch

Specjalista ds. wsparcia dialogu społecznego

Punkt Informacyjno-Doradczy Wielkopolskiego Związku Pracodawców

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

Projekt „Gotowi na zmiany – udział regionalnych organizacji pracodawców w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych” jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, nr umowy: FERS.04.03-IP.06-0029/25