Projekt „Gotowi na zmiany – udział regionalnych organizacji pracodawców w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych”

Projekt jest prowadzony w partnerstwie – liderem projektu jest Wielkopolski Związek Pracodawców, partnerem jest Zachodniopomorski Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.

Celem projektu „Gotowi na zmiany- udział regionalnych organizacji pracodawców w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych” jest budowanie i wzmocnienie udziału Wielkopolskiego Związku Pracodawców oraz Zachodniopomorskiego Związku Przedsiębiorców i Pracodawców w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych, przede wszystkim w zakresie zatrudnienia i umiejętności.

Grupę docelową projektu stanowią regionalne organizacje pracodawców: Wielkopolski Związek Pracodawców (WZP) oraz Zachodniopomorski Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZZPP), zrzeszone w Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, będącym reprezentatywną organizacją pracodawców, a także przedsiębiorcy będący członkami WZP i ZZPP.

Wsparciem w projekcie zostanie objętych 100 osób.

Realizacja celu projektu odbędzie się poprzez wdrożenie następujących zadań:

  1. Rozwój potencjału instytucjonalnego i kadrowego organizacji poprzez utworzenie Punktów Informacyjno-Doradczych (PID) w zakresie stanowienia i monitorowania prawa na poziomie regionalnym. Punkty będą udzielać informacji dotyczących narzędzi i form dialogu społecznego, monitorowania oraz aktywnego udziału w procesach stanowienia prawa, a także monitorowania i kształtowania polityk publicznych w regionie w obszarach zatrudnienia, umiejętności, edukacji i rynku pracy.
  2. Rozwój potencjału kadrowego, podniesienie poziomu wiedzy uczestników projektu oraz wzmocnienie potencjału instytucjonalnego organizacji poprzez udział w:
  • szkoleniach i warsztatach dla przedstawicieli partnerów społecznych z zakresu podstaw prawa dla przedsiębiorców, monitorowania zmian legislacyjnych oraz udziału w konsultacjach dotyczących zmian prawa, a także z zakresu metodologii zarządzania projektami w celu zwiększenia efektywności działań partnerów dialogu społecznego i usprawnienia procesów organizacyjnych – łącznie 4 szkolenia dla 60 uczestników;
  • konferencjach szkoleniowych poświęconych stanowieniu prawa, monitorowaniu polityk publicznych oraz przemianom gospodarczym, społecznym, technologicznym i geopolitycznym jako czynnikom determinującym konieczność dostosowywania się partnerów społecznych do zachodzących zmian;
  • krajowych wizytach studyjnych dla przedstawicieli obu organizacji partnerów społecznych – łącznie 2 wizyty studyjne dla 24 uczestników, służące budowaniu sieci współpracy, wymianie dobrych praktyk, wdrażaniu nowych rozwiązań w organizacjach dialogu społecznego oraz poznaniu wyzwań i skutecznych metod udziału w monitorowaniu i kształtowaniu polityk publicznych.
  • Wypracowanie i upowszechnienie średniookresowej strategii rozwoju organizacji uczestniczących w projekcie podczas spotkań fokusowych z członkami oraz przedstawicielami WZP i ZZPP. Działanie będzie służyć identyfikacji wyzwań i szans rozwojowych, określeniu sposobów reagowania na zmiany w otoczeniu społeczno-gospodarczym oraz rozpoznaniu potrzeb członków organizacji. Jego celem jest wzmocnienie potencjału instytucjonalnego oraz kompetencji liderów WZP i ZZPP w zakresie zarządzania zmianą i budowania gotowości organizacji do funkcjonowania w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Upowszechnienie strategii nastąpi podczas dwóch spotkań informacyjnych – po jednym w każdej organizacji – z udziałem zrzeszonych przedsiębiorców i kluczowych interesariuszy.

Rezultatem projektu będzie rozwój i wzmocnienie zdolności adaptacyjnych dwóch organizacji pracodawców – Wielkopolskiego Związku Pracodawców oraz Zachodniopomorskiego Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Wsparcie zostanie skierowane do 100 przedstawicieli organizacji, którzy skorzystają z różnych form wsparcia przewidzianych w projekcie. Działania te przyczynią się do podniesienia ich kompetencji i wiedzy w zakresie prowadzenia dialogu społecznego, udziału w procesach stanowienia prawa, monitorowania polityk publicznych oraz budowania gotowości organizacji do funkcjonowania i rozwoju w warunkach dynamicznych zmian społeczno-gospodarczych.

Wartość projektu (całkowity koszt projektu): 996 027,50 PLN

Dofinansowanie projektu z UE: 966 146,67 PLN

W związku z realizacją projektu „Gotowi na zmiany – udział regionalnych organizacji pracodawców w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych” FERS.04.03-IP.06-0029/25, Wielkopolski Związek Pracodawców (jako Beneficjent) informuje o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

  • poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa,
  • skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.