Szkolenia

Prawo w HR i kadrach: za co i kiedy pracodawca może ukarać pracownika, webinar, 19 września

W imieniu kancelarii ZIEMSKI&PARTNERS Kancelaria Prawna Kostrzewska, Kołodziejczak i Wspólnicy, członka WZP – zapraszamy serdecznie do udziału w bezpłatnym webinarium pt.

Prawo w HR i kadrach: za co i kiedy pracodawca może ukarać pracownika

19 września 2024 r., godz. 10.00-11.00

Prelegentka: Anna Przygocka – radca prawny, specjalistka w zakresie prawa pracy w dziale Prawa cywilnego Kancelarii Prawnej ZIEMSKI&PARTNERS.

Prawo w HR to cykl spotkań on-line poświęcony prawie pracy, w tym m.in. zagadnieniom wartym uwagi z perspektywy pracodawcy (działów HR, kadr) i pracowników, zmianom przepisów czy najczęściej pojawiającym się problemom.

Na kolejnym spotkaniu z cyklu Prawo w HR i kadrach dnia 19 września 2024 r. mec. Przygocka opowie o karaniu pracowników, czyli za co i kiedy pracodawca może ukarać pracownika. Kodeks pracy przewiduje konkretne przesłanki warunkujące możliwość ukarania pracowników oraz procedurę, którą pracodawca powinien przeprowadzić, aby prawidłowo ukarać pracownika.

Dzięki najbliższemu webinarowi dowiesz się:

  • czy kary porządkowe, tj. upomnienie, nagana i kara pieniężna, są stopniowalne?
  • za jakie przewinienia pracodawca może ukarać pracownika?
  • czy przepisy przewidują konkretne terminy, w których pracodawca może ukarać pracownika?
  • co się stanie, gdy pracodawca zastosuje inną karę niż te, które zostały przewidziane w kodeksie pracy?
  • w jaki sposób pracodawca powinien poinformować pracownika o zastosowanej karze?

Dla kogo?

Webinar kierowany są do pracowników – działów HR i kadr, pracodawców oraz pracowników.

Rejestracja:  https://ziemskidoradztwo.pl/produkt/prawo-w-hr-i-kadrach-za-co-i-kiedy-pracodawca-moze-ukarac-pracownika/