„Indywidualizacja zarządzania – jak mądrze zarządzać benefitami i motywacją pracowników”, szkolenie 23 czerwca

Wielkopolski Związek Pracodawców zaprasza na bezpłatne szkolenie,

realizowane w ramach projektu „Rozwój organizacji partnera społecznego Wielkopolskiego Związku Pracodawców oraz jego członków poprzez kompleksowe działania,

doposażenie oraz specjalistyczne wsparcie” nr FEWP.06.17-IZ.00-0006/24, na temat:

„Indywidualizacja zarządzania – jak mądrze zarządzać benefitami i motywacją pracowników”

Prelegent: Kinga Mann-Przybylska

Szkolenie odbędzie się we wtorek 23 czerwca 2026r., godz. 8:45 – 17:00.

Miejsce szkolenia: Wielkopolski Związek Pracodawców, Poznań,ul. Grunwaldzka 104, salka konferencyjna 216, piętro 2,  mapka

W ostatnich latach organizacje coraz częściej obserwują, że standardowe działania motywacyjne przestają przynosić oczekiwane efekty. Rozbudowane systemy benefitowe nie zawsze przekładają się na większe zaangażowanie, a pracownicy – mimo atrakcyjnych warunków – nadal tracą motywację lub decydują się na zmianę pracy.

Jednocześnie menedżerowie i działy HR mierzą się dziś z bardzo różnorodnymi potrzebami pracowników. To, co dla jednej osoby będzie realnym wsparciem i motywatorem, dla innej pozostanie bez znaczenia. Coraz większym wyzwaniem staje się więc tworzenie rozwiązań, które z jednej strony odpowiadają na indywidualne potrzeby ludzi, a z drugiej pozostają spójne z kulturą organizacyjną i możliwościami firmy.

Szkolenie koncentruje się na praktycznym podejściu do zarządzania motywacją oraz benefitami. Uczestnicy przyjrzą się psychologicznym mechanizmom zaangażowania, roli liderów w budowaniu motywacji oraz sposobom projektowania działań HR, które mają realny wpływ na retencję i efektywność zespołów.

Warsztat opiera się na analizie rzeczywistych sytuacji organizacyjnych, wymianie doświadczeń uczestników oraz pracy na konkretnych przypadkach.

Uczestnicy otrzymują zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

W trakcie szkolenia uczestnikom zapewniamy bar kawowy oraz lunch.

Tutaj  Program szkolenia

Celem szkolenia jest rozwinięcie kompetencji uczestników w zakresie:

• budowania skutecznych działań motywacyjnych,
• diagnozowania potrzeb pracowników i zespołów,
• projektowania elastycznych systemów benefitowych,
• wspierania menedżerów w budowaniu zaangażowania,
• wdrażania indywidualizacji w organizacji w sposób spójny i efektywny biznesowo.

Uczestnicy szkolenia:

• poznają mechanizmy wpływające na motywację i zaangażowanie pracowników,
• dowiedzą się, dlaczego część działań benefitowych przestaje działać,
• nauczą się diagnozować potrzeby różnych grup pracowników,
• poznają sposoby indywidualizowania działań HR bez budowania poczucia niesprawiedliwości,
• dowiedzą się, jak wspierać menedżerów w codziennym budowaniu motywacji,
• poznają praktyczne rozwiązania możliwe do wdrożenia w organizacji,
• wymienią doświadczenia i dobre praktyki z innymi uczestnikami.

Dla kogo

✓ specjaliści i menedżerowie działów HR
✓ osoby odpowiedzialne za zarządzanie personelem
✓ menedżerowie zespołów
✓ właściciele i kadra zarządzająca firm
✓ osoby zainteresowane rozwojem kompetencji zarządczych w HR

Wykładowca:  Kinga Mann-Przybylska

Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie oraz HRowe w organizacjach polskich i międzynarodowych.

Od prawie 20 lat specjalizuję się w prowadzeniu szkoleń, coachingów oraz doradztwie HR. Zarządzałam zespołami rozproszonymi i międzykulturowymi (USA, Chiny, Europa). W roli Dyrektora HR odpowiadałam za wdrażanie globalnej strategii HR, świadome budowanie kultury organizacyjnej oraz zarządzanie zmianą. Pracuję głównie z menedżerami średniego i wysokiego szczebla zarządzania. W swojej pracy łączę doświadczenie praktyczne z wiedzą naukową, aby wspierać swoich klientów kompleksowo. Wierzę, że wiedza psychologiczna jest kluczowym czynnikiem sukcesu w zarządzaniu, ponieważ pozwala zrozumieć nie tylko innych, ale przede wszystkim dobrze zarządzać sobą.

W latach 2011- 2018 pracowałam jako wykładowca akademicki, współtworzyłam oraz pełniłam rolę kierownika merytorycznego w katedrze Coachingu i Zarządzania w Collegium Da Vinci w Poznaniu. 

W latach 2014-2017 Doktorantka na Wydziale Psychologii, Polskiej Akademii Nauk w Warszawie. Absolwentka podyplomowych studiów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania w firmie oraz studium trenerskiego. Certyfikowany trener Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, International Erickson Professional Coach oraz licencjonowany trener i coach Process Communication Model. Autorka publikacji naukowych i popularnonaukowych, w tym także międzynarodowych.

Rejestracja:   asystent@wzp.org.pl

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona (12 miejsc).

W załączeniu zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz zaświadczenie.

Wraz ze zgłoszeniem prosimy przesłać podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych w PDF.