Pomysłodawcą projektu jest portal Edustacja.pl, a jego partnerami Wielkopolski Związek Pracodawców oraz Uniwersytet Ekonomiczny.
Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i objęty patronatem Ministerstwa Rozwoju Regionalnego.
Wielkopolska Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości wraz z Partnerami: Wielkopolskim Związkiem Pracodawców oraz Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu zrealizowała projekt badawczy, który miał na celu:
Wielkopolski Związek Pracodawców jest partnerem w projekcie „Wielkopolskie partnerstwo na rzecz zarządzania zmianą gospodarczą w regionie”. Liderem projektu jest Region Wielkopolska NSZZ „Solidarność”, a partnerem, obok WZP, TEB Edukacja sp. z o.o.
Projekt w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VIII, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności.
Projekt Nr WND-POKL.02.01.01-00-724/09 „Strefa Wiedzy” współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; Priorytet II Rozwój Zasobów Ludzkich i Potencjału Adaptacyjnego Przedsiębiorstw oraz Poprawa Stanu Zdrowia Osób Pracujących, Działanie 2.1 „Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki”, Poddziałanie 2.1.1 „Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach”. Realizację projektu nadzoruje Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
Dnia 1 grudnia 2008 roku Wielkopolski Związek Pracodawców rozpoczął realizację Projektu „Wielkopolska Liderem CSR” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Wielkopolski Związek Pracodawców jest partnerem w projekcie „Efektywne zarządzanie zmianą w wielkopolskich firmach. Liderem projektu jest TEB Edukacja sp. z o.o.
Projekt realizowany przez Wielkopolską Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości (fundację powołaną przez WZP) w ramach Programu Operacyjnego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich.
Celem projektu jest wypracowanie rekomendacji dla Wielkopolski w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu, zrównoważonego rozwoju oraz idei flexicurity w odniesieniu do regionalnego rynku pracy, warunków pracy i środowiska naturalnego poprzez implementacje doświadczeń z niemieckiego rynku pracy.
