S T A T U T WIELKOPOLSKIEJ FEDERACJI PRACODAWCÓW

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1.

1. Organizacja pracodawców o nazwie Wielkopolska Federacja Pracodawców zwana dalej "Federacją", jest dobrowolną, samorządną organizacją, niezależną w swej działalności statutowej od organów władzy publicznej oraz organizacji politycznych, społecznych i zawodowych.
2. Federacja działa na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. Nr 55, poz. 235 z późniejszymi zmianami).

 

§ 2.

1. Federacja działa na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej i za granicą.
2. Siedzibą Federacji jest Poznań.

§ 3.

Federacja może przystępować do organizacji krajowych i międzynarodowych.

PODSTAWOWE CELE I ZADANIA FEDERACJI ORAZ SPOSOBY I ICH REALIZACJI

§ 4.

Podstawowym celem Federacji są:

1. ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych związków pracodawców wobec związków zawodowych pracowników oraz organów władzy publicznej;
2. prowadzenie działań na rzecz rozwoju rynku pracy i przeciwdziałania bezrobociu.

§ 5.

Zadaniami Federacji są w szczególności:

1. reprezentowanie interesów gospodarczych i społecznych pracodawców;
2. oddziaływanie na kształtowanie ustawodawstwa dotyczącego interesów pracodawców;
3. oddziaływanie na kształtowanie polityki społecznej i ekonomicznej organów władzy publicznej dotyczącej interesów pracodawców;
4. występowanie do organów posiadających inicjatywę prawodawczą z wnioskami oraz opiniami w zakresie aktów prawnych dotyczących interesów pracodawców w zakresie stosunków pracy i polityki gospodarczej;
5. współdziałanie z innymi organizacjami pracodawców;
6. organizowanie szkoleń pracodawców;
7. prowadzenie badań, przechowywanie i przekazywanie informacji w zakresie dotyczącym pracodawców;
8. prowadzenie doradztwa ekonomicznego i wykonywanie ekspertyz na rzecz pracodawców i organizacji pracodawców.

§ 6.

Cele i zadania Federacji są realizowane przez:

1. prezentowanie opinii w sprawach związanych z gospodarką;
2. występowanie do przedstawicieli organów władzy publicznej i władz sądowych, w sprawach związanych z interesami pracodawców;
3. opiniowanie założeń i projektów ustaw oraz aktów wykonawczych do tych ustaw w zakresie objętym niniejszym statutem;
4. udział w negocjacjach, w szczególności w celu rozwiązywania sporów zbiorowych, oraz w celu zawierania układów pracy i innych porozumień;
5. delegowanie swoich przedstawicieli do organów doradczych władzy publicznej i władz sądowych, a także innych podmiotów w których, na podstawie odrębnych przepisów, mają prawo posiadać swoją reprezentację przedstawiciele organizacji pracodawców;
6. inspirowanie inicjatyw gospodarczych i prowadzenie doradztwa organizacyjnego, prawnego, ekonomicznego i technicznego;
7. prowadzenie badań, popularyzację wiedzy ekonomicznej, prawniczej i organizacyjnej;
8. organizowanie seminariów, konferencji i innych form wymiany poglądów i doświadczeń;
9. organizowanie zespołów doradczych oraz zatrudnianie pracowników i ekspertów do wykonywania zadań statutowych;
10. tworzenie agencji zatrudnienia;
11. współpracę z publicznymi służbami zatrudnienia, OHP i innymi instytucjami rynku pracy;
12. współpracę ze szkołami wyższymi, szkołami zawodowymi i innymi instytucjami
szkoleniowymi w zakresie dostosowania kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy.

 

§ 7.

1. Dla realizacji celów statutowych Federacja może prowadzić działalność gospodarczą, tworzyć fundacje, fundusze i uczestniczyć w innych przedsięwzięciach gospodarczych.
2. Dochód z działalności gospodarczej prowadzonej przez Federację służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jej członków.

 

CZŁONKOSTWO

§ 8.

Członkami Federacji mogą być związki pracodawców działające na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej.

§ 9.

1. O przyjęciu w poczet członków decyduje Zarząd, na pisemny wniosek zainteresowanego związku pracodawców.
2. W razie odmowy przyjęcia, wnioskodawcy przysługuje odwołanie do Rady Nadzorczej.

 

§ 10.

Członkowie Federacji mają prawo, do

1. uczestnictwa w pracach Federacji i jej organów;
2. korzystanie ze wsparcia Federacji we wszystkich sprawach objętych niniejszym statutem;
3. dostępu do wszelkich informacji dotyczących Federacji;
4. zgłaszania wniosków dotyczących działalności Federacji.

 

§ 11.

Członkowie Federacji zobowiązani są do:

1. udziału w pracach Federacji;
2. przestrzegania statutu Federacji oraz uchwalonych regulaminów;
3. terminowego uiszczania składek;
4. udzielania organom Federacji informacji niezbędnych dla jej działalności;
5. udzielania pomocy Federacji w wykonywaniu zadań statutowych.

§ 12.

1. Członkostwo w Federacji ustaje w razie:
a. wystąpienia z Federacji;
b. rozwiązania Federacji;
c. wykluczenia z Federacji przez Zarząd na skutek:
I. działalności członka na szkodę Federacji;
II. uchylania się od opłacania składek członkowskich przez okres jednego roku;
d. likwidacji członka.
2. Deklarację wystąpienia z Federacji składa się najpóźniej na sześć miesięcy przed upływem roku kalendarzowego, tj. do dnia 30 czerwca, w formie pisemnej ze skutkiem na koniec roku w którym złożono deklarację wystąpienia.
3. Wykluczenie następuje na mocy uchwały Zarządu, podjętej większością 2/3 głosów, przy obecności co najmniej 1/2 członków Zarządu.
4. Od uchwały Zarządu w sprawie wykluczenia przysługuje odwołanie do Rady Nadzorczej. W okresie do rozpatrzenia odwołania przez Radę Nadzorczą członek jest zawieszony w prawach i obowiązkach.
5. W związku z ustaniem członkostwa nie przysługuje żadne roszczenie do majątku Federacji.

 

ORGANY FEDERACJI

§ 13.

Organami Federacji są:

a. Walne Zgromadzenie;
b. Rada Nadzorcza;

c. Zarząd.

2. Uchwały organów Federacji podejmowanie są w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków organu, chyba że statut stanowi inaczej.
3. Wybory członków Zarządu dokonywane są w głosowaniu tajnym.

 

§ 14.

1. Walne Zgromadzenie jest najwyższym organem Federacji.
2. Walne Zgromadzenie jest zwoływane przez Zarząd Federacji jeden raz w roku i ma charakter sprawozdawczo-wyborczy. O jego terminie, miejscu i propozycjach porządku obrad należy powiadomić wszystkich członków listami poleconymi lub w każdy inny skuteczny sposób co najmniej 14 dni przed terminem rozpoczęcia obrad.
3. W Walnym Zgromadzeniu winna uczestniczyć co najmniej połowa członków uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie, a w drugim terminie, który może być wyznaczony o godzinę później tego samego dnia - może ono skutecznie obradować bez względu na liczbę uczestników, z zastrzeżeniem § 24 ust. 1 i 3 statutu.
4. W Walnym Zgromadzeniu uczestniczą członkowie Federacji.
5. Każdemu członkowi przysługuje jeden głos.
6. Członkowie Federacji są reprezentowani na Zgromadzeniu Ogólnym przez odpowiednie władze statutowe lub pełnomocników.
7. Zarząd jest zobowiązany zwołać Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie w terminie 2 miesięcy od daty wpłynięcia wniosku, w przypadku wystąpienia z takim wnioskiem przez co najmniej 1/2 członków Rady Nadzorczej.

 

§ 15.

Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:

1. wybór Prezesa i Wiceprezesów Zarządu Federacji spośród Prezesów związków pracodawców - członków Federacji;
2. wybór Przewodniczącego i członków Rady Nadzorczej spośród kandydatów zgłoszonych przez członków Federacji;
3. uchwalenie programu działania Federacji;
4. uchwalenie statutu i jego zmian;
5.rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania Zarządu z działalności Federacji oraz rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania finansowego;
6. rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdań Rady Nadzorczej;
7. rozwiązanie Federacji i ustalenie zasad przeznaczenia i podział majątku Federacji.

 

§ 16.

1. Rada Nadzorcza jest organem Federacji nadzorującym jej prace w okresie między posiedzeniami Walnego Zgromadzenia.
2. Kadencja Rady Nadzorczej trwa 1 rok.
3. W skład Rady Nadzorczej wchodzą Przewodniczący i od dwóch do dziewięciu członków wybieranych przez Walne Zgromadzenie spośród kandydatów zgłoszonych przez członków Federacji.
4. Rada Nadzorcza uprawniona jest dokooptować do swojego składu nowych członków w miejsce tych, którym wygasł mandat w czasie kadencji. W czasie trwania kadencji Rady Nadzorczej liczba dokooptowanych członków nie może przekroczyć 1/3 członków Rady Nadzorczej pochodzących z wyboru. Rada Nadzorcza może dokooptować nowych członków zwykłą większością głosów w obecności co najmniej 2/3 członków Rady Nadzorczej.
5. Uchwała w sprawie uzupełnienia składu Rady Nadzorczej w trybie określonym w ust. 4 zostaje przedstawiona na najbliższym Walnym Zgromadzeniu. Walne Zgromadzenie może uchylić uchwałę Rady Nadzorczej większością 2/3 głosów. Walne Zgromadzenie obowiązane jest poddać pod głosowanie uchwałę w sprawie uchylenia uchwały Rady Nadzorczej o kooptacji, jeżeli wniosek o podjęcie takiej uchwały złoży co najmniej jeden członek Federacji, którego przedstawiciel obecny jest na posiedzeniu Walnego Zgromadzenia. Informacje o zmianach składu Rady Nadzorczej dokonanych w trybie określonym w ust.4 Przewodniczący Rady Nadzorczej przekazuje członkom Federacji do wiadomości.
6. Wygaśnięcie mandatu członka Rady Nadzorczej następuje w razie:
a. ustania członkostwa w Federacji tego członka Federacji, którego przedstawiciel pełni funkcję w Radzie Nadzorczej,
b. rezygnacji z pełnienia funkcji w Radzie Nadzorczej,
c. odwołania przez Walne Zgromadzenie,
d. śmierci.
7. Posiedzenia Rady Nadzorczej odbywają się co najmniej raz w roku i są zwoływane przez Prezesa Zarządu lub Przewodniczącego Rady Nadzorczej.
8. Posiedzeniu Rady Nadzorczej przewodniczy Przewodniczący lub wskazany przez niego członek Rady Nadzorczej a w razie nieobecności Przewodniczącego osoba wskazana uchwałą Rady Nadzorczej.
9. Rada Nadzorcza może podejmować uchwały również w trybie obiegowym. Projekt uchwały podejmowanej w tym trybie przedkładany jest do podpisu wszystkim członkom Rady Nadzorczej przez Przewodniczącego Rady Nadzorczej lub przez upoważnionego przez niego członka Rady Nadzorczej. Podjęcie uchwały w trybie obiegowym wymaga zgody na piśmie wszystkich członków Rady Nadzorczej.
10. Zgromadzenie Założycielskie wybiera Radę Nadzorczą i jej Przewodniczącego pierwszej kadencji

§ 17.

Do kompetencji Rady Nadzorczej należy:

1. ocena sprawozdań Zarządu z działalności Federacji oraz ocena sprawozdań finansowych.
2. rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu w sprawie przyjęcia lub wykluczenia członka Federacji;
3. uchwalenie i zmiana regulaminu wewnętrznego Rady Nadzorczej;
4. nadzór nad działalnością Zarządu;

 

§ 18.

1. Bieżącą pracą Federacji kieruje Zarząd, zgodnie z uchwałami Walnego Zgromadzenia i Rady Nadzorczej.
2. Kadencja Zarządu trwa 1 rok.
3. W skład Zarządu wchodzą Prezes i od dwóch do siedmiu Wiceprezesów wybieranych przez Walne Zgromadzenie spośród kandydatów zgłoszonych przez członków Federacji.
4. Prezes Zarządu może być wybrany ponownie po upływie 2 kadencji Zarządu.
5. Zarząd uprawniony jest dokooptować do swojego składu nowych Wiceprezesów w miejsce tych którym wygasł mandat w czasie kadencji. W czasie trwania kadencji Zarządu liczba dokooptowanych Wiceprezesów nie może przekroczyć 1/3 członków Zarządu pochodzących z wyboru. Zarząd może dokooptować nowych Wiceprezesów zwykłą większością głosów w obecności co najmniej 2/3 członków Zarządu.
6. Uchwała w sprawie uzupełnienia składu Zarządu w trybie określonym w ust. 4 zostaje przedstawiona na najbliższym Walnym Zgromadzeniu. Walne Zgromadzenie może uchylić uchwałę Zarządu większością 2/3 głosów. Walne Zgromadzenie obowiązane jest poddać pod głosowanie uchwałę w sprawie uchylenia uchwały Zarządu o kooptacji, jeżeli wniosek o podjęcie takiej uchwały złoży co najmniej jeden członek Federacji, którego przedstawiciel obecny jest na posiedzeniu Walnego Zgromadzenia. Informację o zmianach składu Zarządu dokonanych w trybie określonym w ust.4 Prezes Zarządu przekazuje członkom Federacji do wiadomości.
7. Posiedzenia Zarządu powinny odbywać się co najmniej cztery razy w roku.
8. Posiedzeniom Zarządu przewodniczy Prezes a w przypadku jego nieobecności wyznaczony przez niego Wiceprezes Zarządu.
9. Wygaśnięcie mandatu członka Zarządu następuje w razie:
a.ustania członkostwa w Federacji tego członka Federacji, którego przedstawiciel pełni funkcję w Zarządzie;
b. rezygnacji z pełnienia funkcji w Zarządzie;
c. odwołania przez Walne Zgromadzenie;
d. śmierci.
10. Zarząd może podejmować uchwały również w trybie obiegowym. Projekt uchwały podejmowanej w tym trybie przedkładany jest do podpisu wszystkim członkom Zarządu przez Prezesa Zarządu lub przez upoważnionego przez niego Wiceprezesa Zarządu. Podjęcie uchwały w trybie obiegowym wymaga zgody na piśmie wszystkich członków Zarządu.
11. Komitet Założycielski wybrany podczas Zgromadzenia Założycielskiego pełni funkcję Zarządu pierwszej kadencji.

 

§ 19.

Do kompetencji Zarządu należy:

1. przygotowanie projektów i planów działania Federacji;
2. przygotowanie i przyjmowanie projektów budżetu i założeń polityki finansowej Federacji oraz nadzór nad realizacją budżetu;
3. składanie Walnemu Zgromadzeniu oraz Radzie Nadzorczej sprawozdań Zarządu z działalności Federacji oraz składanie sprawozdań finansowych;
4. podejmowanie decyzji w sprawach zbycia i nabycia środków trwałych Federacji;
5. podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia funduszy;
6. uchwalenie regulaminu wewnętrznego działania Zarządu,
7. nadzór nad działalnością Biura Federacji,
8. podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia lub wystąpienia z organizacji krajowych i międzynarodowych,
9. podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia fundacji,
10. podejmowanie uchwał we wszystkich sprawach niezastrzeżonych dla Walnego Zgromadzenia i Rady Nadzorczej,
11. podejmowanie uchwał w sprawie przyjmowania lub wykluczania członków Federacji,
12. ustalanie wpisowego i wysokości składki członkowskiej, oraz terminów płatności.

§ 20.

Do zaciągania zobowiązań majątkowych oraz składania oświadczeń woli w imieniu Federacji upoważniony jest Prezes Zarządu łącznie z Wiceprezesem Zarządu.

§ 21.

 

Prezes Zarządu kieruje pracą Zarządu oraz działalnością Federacji zgodnie z uchwałami organów Federacji.

BIURO FEDERACJI

§ 22.

Obsługę Federacji i jej organów wykonuje Biuro Federacji na zasadach określonych uchwałą Zarządu.

MAJĄTEK FEDERACJI

§ 23.

Majątek Federacji powstaje ze składek członkowskich, darowizn, spadków, zapisów, z własnej działalności, z dochodów z majątków organizacji, a także dotacji i subwencji otrzymywanych zgodnie z przepisami prawa.

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 24.

1. Uchwała o rozwiązaniu Federacji może być podjęta przez Walne Zgromadzenie zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej 2/3 członków Federacji.
2. Uchwała w sprawie rozwiązania Federacji winna określać sposób jego likwidacji oraz sposób przeznaczenia i podziału majątku Federacji.
3. Uchwała o zmianie statutu Federacji może być podjęta przez Walne Zgromadzenie zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków Federacji.